CATEGORY

열림마당

공지사항

복지관에서 새로운 소식을 알려드립니다.
김해시종합사회복지관 노인맞춤돌봄서비스사업단 전담사회복지사 채용공고(우편접수만 가능)
2020.11.30
작성자
|
관리자
관리자

김해시종합사회복지관 노인맞춤돌봄서비스

전담 사회복지사 채용 공고

김해시종합사회복지관에서은 인제대학교가 김해시로부터 위탁을 받아 운영하고 있으며, 지역 주민을 위한 다양한 사회복지프로그램을 운영하고 있습니다.

김해시종합사회복지관에서는 2020년 노인맞춤돌봄서비스를 수행함에 있어 전담 사회복지사를 채용 하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용 분야 및 인원

채용 분야

채용 인원

근무 부서 및 담당 업무

노인맞춤돌봄서비스

전담 사회복지사

2

- 노인맞춤돌봄서비스 사업단

- 서비스 상담 및 제공계획 수립

- 생활지원사 업무 지도 및 관리

- 자원 발굴 및 연계

- 사후관리군 담당 업무

- 기타 사업 지침에서 규정하는 업무

2. 지원 자격

응시연령: 18세 이상 만 60세 미만자

성별 및 학력: 제한 없음

자격요건

- 사회복지사 자격증 소지자

- 사회복지사업 근무경력 1년 이상자(근무 시작일 202111일 기준)

- 사회복지사업법 및 개별 법령 등에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자

사회복지사업법2조제1호에 따른 사회복지사업 근무기간으로 산정함.

근무경력 계산 방법은 2019 사회복지시설 관리안내251~252p참고

3. 근로 조건

근무기간: 202111~ 20211231(12개월)

근무시간: 9:00~18:00(540시간)

급여

- 사회복지사업 근무경력 4년 이상: 225만원(사회보험료 본인부담금 포함)

- 사회복지사업 근무경력 1년 이상 ~ 4년 미만: 205만원(사회보험료 본인부담금 포함)

(2021년 임금가이드라인에 따라 변동될 수 있음.)

 

4. 제출 서류

응시원서, 자기소개서 1.(본 기관 양식)

개인정보 수집 및 이용동의서 1.(본 기관 양식)

자격증 사본 및 경력증명서 1.

 

5. 채용 방법 및 일정

구분

일자

비고

채용공고

1130()~1215()

* 기관 홈페이지, 복지넷, 워크넷 등

원서접수

121()~1215()

* 서류 마감: 1215() 18시까지 도착분에 한함.

1차 서류 전형 발표

1217()

* 서류 전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)

면접 심사

1218() 10시 예정

* 면접일정은 상황에 따라 변경될 수 있음.

최종합격자 발표

1221() 17:00 이후

* 합격자 발표 전 신원조회

채용 예정일

202111

 

7. 합격자 발표: 개별 통지 및 기관 홈페이지 공고

- 최종합격자가 입사 포기, 합격 취소 등으로 결원이 발생할 경우 면접 점수에 따라 차점자를 결정할 수 있습니다.

 

8. 접수처 : 김해시종합사회복지관 3층 사무실

- 접수기간: 121()~1215() 9~18시 접수 /* 점심시간(12~13) 접수 불가

- 응시원서 접수 방법 우편접수 (*코로나19 확산 방지를 위해 우편접수만 가능합니다.)

- 지원양식은 김해시종합사회복지관 홈페이지(www.gcwc.or.kr)에서 다운 받으시기 바랍니다.

 

9. 접수 및 문의처

- 전화: 055-329-6336 / 070-7606-3361 / 홈페이지: www.gcwc.or.kr

- 주소: (50958) 경남 김해시 분성로 227 김해시종합사회복지관 3층 사무실

- 담당: 김미화 과장

 

 

10. 유의사항

- 접수방법은 방문과 우편을 통해서 접수할 수 있습니다.

- 우편접수는 마감 시간 내 도착한 우편에 한하며, ‘지원서 재중으로 기재하여 주시기 바랍니다.

- 입사지원서와 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서는 반드시 기관 양식을 사용해 주세요.

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 60일 이내에

응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환

합니다. (, 반환 비용은 응시자 본인 부담)

- 채용절차 후 모든 서류는 개인정보보호를 위해 기관에서 파쇄처리 합니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, ()공고를 통해 모집할 수도 있습니다.

- 채용 결정 후 서류에 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.